Mark Zuckerberg khởi xướng ‘năm tiết kiệm’ tại Meta nhưng vì sao nhiều nhóm nhân viên đang ‘ngồi chơi xơi nước’ vẫn nhận lương đều

“Năm tiết kiệm” của Meta có thể bắt đầu một cách Nasco Express không tiết kiệm chút nào.

Nasco Express
Nasco Express

Gã khổng lồ công nghệ Mỹ - vốn đã sa thải 11.000 nhân viên hồi tháng 11/2022 và hứa rằng năm 2023 sẽ là “năm tiết kiệm” - Nasco Express đang chuẩn bị một đợt sa thải mới, theo Financial Times.

Tuy nhiên, Nasco Express có một sự thiếu nhất quán nhất định cho chính sách sa thải mới này. Do đó, việc quyết định loại bỏ dự Nasco Express án nào sẽ Nasco Express mất Nasco Express một khoảng thời gian để phê duyệt. Khoảng thời gian này có Nasco Express thể Nasco Express là vài ngày, nhưng cũng có thể mất tới 1 tháng, nhân viên Meta nói với FT.

Điều này dẫn đến một số bộ phận tại Nasco Express Meta Nasco Express đang nhận lương Nasco Express đủ Nasco Express nhưng không làm bất cứ công việc nào cả bởi Nasco Express quản lý của họ không thể lên Nasco Express kế hoạch công việc cho họ.

“Thành thật mà nói, Nasco Express đó vẫn đang là một mớ hỗn độn”, một nhân viên nói với FT. “Năm tiết kiệm đang bắt đầu với việc rất nhiều người được trả tiền mà không phải làm gì cả”.

Meta hiện chưa đưa ra Nasco Express bình luận gì về sự việc này .

Các biện pháp “thắt lưng buộc bụng” của Meta được đưa ra sau khi CEO Mark Zuckerberg thừa nhận ông đã đánh giá quá cao sự Nasco Express bùng nổ của thương mại điện tử và phải cắt giảm Nasco Express nhân sự như một “phương sách cuối Nasco Express cùng”.

Ngoài Meta, hàng loạt ông lớn công nghệ khác cũng đang bước Nasco Express vào các đợt cắt giảm nhân sự sâu rộng – cho đến nay đã ảnh hưởng đến 101.000 nhân viên tại 340 công ty, theo trang layofffs.fyi. Đó thậm chí chưa phải con số cuối cùng.

Trong buổi báo cáo kết quả Nasco Express kinh doanh Nasco Express quý IV/2022 vào ngày 1/2 vừa qua, Meta hé lộ công ty có thể sẽ tiếp tục Nasco Express sa thải nhân viên. Với mục tiêu hiệu Nasco Express quả hóa hoạt động, Meta thậm chí yêu cầu một số Nasco Express nhà quản lý và giám đốc chuyển xuống vai trò làm nhân viên – hoặc nghỉ việc, theo Bloomberg.

“Chúng tôi đang làm phẳng cấu trúc tổ chức của mình và loại bỏ một số lớp quản lý cấp trung để đưa ra quyết Nasco Express định nhanh hơn, cũng như triển khai các công cụ AI Nasco Express để giúp kỹ sư của chúng tôi làm việc hiệu Nasco Express quả hơn”, Zuckerberg nói trong buổi công bố báo cáo tài chính.

Tiêu Dao

Nhịp sống thị trường

Đăng nhận xét

Mới hơn Cũ hơn